De vraag van de Stichting was om een training te ontwikkelen en te verzorgen voor twee groepen van twintig boeren die een duurzaam verdienmodel willen ontwikkelen voor landschap en natuur. We zijn inmiddels gestart met beide groepen. Het zijn enthousiaste ondernemers. De trainingen worden verzorgd door Monique te Kiefte, Franca van Nuenen en Lizanne Roeleven.
Aanleiding voor de training
Hoe maak je als ‘landschapsboer’ de juiste strategische keuzes voor de lange termijn? Heb ik een duurzaam verdienmodel voor deze nieuwe bedrijfstak en de juiste attitude om succesvol ‘landschapsboer’ te worden? Hoe kan een bedrijfsovername soepel en doelmatig verlopen? Kinderen die eerst geen belangstelling meer hadden in bedrijfsovername, blijken dat vaak wel te hebben, zodra het om rendabel landschap gaat.
Lange termijn zekerheid
Landschapslandbouw is iets voor de lange termijn, waardoor de behoefte aan kennis over bedrijfsopvolging, persoonlijke ontwikkeling en duurzaam verdienvermogen nog actueler wordt. Bovendien krijgt de boer te maken met gasten en/of huurders. In de plaats van ‘baas’ wordt hij ‘gastheer’. Dit vereist een andere houding dan de meeste gewend zijn.
Nieuwe inzichten
Tijdens de trainingsdagen speelt intervisie een belangrijke rol. Onder deskundige leiding van experts kijken de deelnemers op een gestructureerde wijze naar situaties, dilemma’s en vraagstukken uit de dagelijkse praktijk van het boeren bedrijf. Dit samen met collega boeren. Hierdoor leren ze van en met elkaar en krijgen nieuwe inzichten, wat de keuze van de wegen die ze in kunnen slaan vergemakkelijkt.
Cursus
Thema persoonlijke ontwikkeling
Landschapslandbouw vraagt om andere vaardigheden. Van baas naar gastheer. Inzicht in de eigen persoonlijkheid, waar krijg je energie van?, communicatie, inzicht in houding en omgang met belanghebbenden en bewoners/bezoekers/recreanten: 2 dagen: training en oefenen met voorbeelden.
Thema bedrijfsopvolging
Landschapslandbouw is iets van de lange termijn. Bedrijfsopvolging komt hierdoor in beeld. Onderwerpen: Wat vind je belangrijk bij bedrijfsopvolging? Hoe ziet de bedrijfsopvolging eruit? Wat zijn valkuilen en hoe kun je ze voorkomen? 2 dagen: training en workshops.
Thema duurzaam verdienvermogen
Landschapslandbouw, betekent een nieuw verdienmodel. Onderwerpen: doorvertaling strategie naar bedrijfsmodel, uitwerking duurzaam verdienvermogen: 2 dagen: voorlichting, training en workshops.